Sozialkompetenztraining für Lehrlinge

Ein höheres Niveau an Sozialkompetenz macht den Unterschied!

In unserem Sozialkompetenztraining für Lehrlinge können Ihre 'BerufseinsteigerInnen' von Anfang an Möglichkeiten erleben, wie sie Respekt und Wertschätzung im alltäglichen Umfeld des Betriebes, der Baustelle, ... unter ihren KollegInnen leben können.

Denn eines ist sicher: ihre 'Vorgesetzten' wirken als Vorbilder, auch in Bezug auf Unternehmenskultur, Umgangston, Respekt, ... und möglicherweise leiten die Lehrlinge von heute selbst bald ein Team bzw. übernehmen Führungsverantwortung - und wirken somit selbst als Vorbilder! Da mag es doch Sinn machen, dass sich genau diese jüngste Generation im Betrieb bewusst macht, wie sie mit Themen wie

Verantwortung übernehmen
Respekt und Wertschätzung in der Kommunikation
Konflikte lösen
...

umgeht.

Aufbauend auf eine Bestandsaufnahme im Unternehmen empfehlen wir für ein Sozialkompetenztraining mit Lehrlingen eine 2-tägige Projektphase + 1 Tag "Follow-up" (etwa 5 - 8 Wochen danach), um die Umsetzung des während des Projektes Gelernten in den Alltag zu festigen.